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Channel: Commentaires sur : Pénibilité au travail et risques psychosociaux : des synergies RH-industriels à développer
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Par : Frédéric Belleton

Merci de cet article.Et comme toujours le stress et la pénibilité sont inversement proportionnels à l’attention qu’accorde les hiérarchiques à leurs subordonnés (Etude de Mayo en 1930). Comme vous...

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Par : Pierre Needeo

Totalement d'accord avec cet article et sa conclusion : réfléchir à trouver des solutions en amont des problèmes, plutôt que d'opter pour la solution qui parait la plus évidente mais qui est souvent la...

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Par : valentine

Merci, Pierre, pour votre commentaire ! les données règlementaires qui risquent de changer concernent principalement le droit du travail et les projets de loi du nouveau gouvernement qui devraient...

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